반응형 조직문화1 마켓컬러가 일하는 방식 오래 일을 했든 새로 입사했든, 팀의 리더이든 아니든 다른 조직에 비해 '내일은 내가 한다'라는 책임감과 자부심이 강하다. 회사의 직원 및 부서에 할당 된 업무를 역할과 책임이라고 하는데, 보통 회사의 탑이나 소속 부서 팀장이 정해주는 방향과 범위 내에서 자기 R&R을 수행 해야 한다고 생각한다. 하지만 마켓컬리에서는 구성원 전체가 '내가 정말 중요한 일을 하고 있다'라는 생각을 갖고 업무에 임한다. 그래서 다른 부서의 일도 가리지 않고 자기 일처럼 달려든다. (이 부분에서 직원들이 모두 자기 일처럼 달려드는 이유는 뭘까? 모두 그렇기 하기 때문에 가능한 것이라고 보여진다. 만약 A라는 사람은 자기일처럼 하는데 같이 협업해야하는 B란 사람의 그렇지 않다면 불균형을 느끼게 되고 일을 많이 하는 A 입장에서.. 2020. 11. 14. 이전 1 다음 반응형
